Template — Task Breakdown
Salin ke 09_Roles_Operations/<Posisi>/Task_Breakdown_<Posisi>.md. Turunan langsung dari JD:
tiap baris tugas = basis satu SOP (_STD_SOP). Dikelompokkan per cadence. Item belum
final ditandai [pending — …]. Overlap antar-peran yang sudah diputus dicatat sebagai resolusi
final (jangan dibuka ulang).
Referensi:
Task_Breakdown_Diky_Digital_Advertiser_REVISED.docx.
Peran: <Posisi> · Sumber: [[JD_<tanggal>
Tujuan: breakdown tugas per kategori & cadence sebagai basis penyusunan SOP.
Ringkasan Peran
<2–3 kalimat: inti tanggung jawab + jalur eskalasi + batas scope.>
Pembagian Tugas dengan Peran Lain (jika ada overlap yang sudah diputus)
<Ringkas keputusan pembagian per area kerja. Tandai "Sudah final — tidak dibuka ulang".>
HARIAN
<Kelompok Tugas>
<langkah/tugas konkret; sheet/tool; bukti/definisi selesai>[pending jika perlu]
SETIAP 2–3 HARI
<Kelompok Tugas>
<…>
SESUAI KEBUTUHAN
<Kelompok Tugas>
<…>
MINGGUAN
<Kelompok Tugas>
<…>
BULANAN
<Kelompok Tugas>
<…>
KPI & Target
Cermin dari KPI_Definitions (jangan definisikan ulang):
<KPI>:<target>—<keterangan>
Wewenang Keputusan & Eskalasi
<mandiri vs eskalasi; jalur>
Koordinasi
<peran lain — untuk apa>
Catatan Terbuka / Perlu Konfirmasi
<daftar item pending yang harus diselesaikan sebelum SOP ditulis — lihat [[Plan]] → Parked>
Related
[[JD_