KPI Scorecard — Digital Advertiser (v1)

Scorecard operasional DA: mengubah 4 KPI (dari KPI_Definitions §3) jadi skor tertimbang per periode. Instrumen objektif; menjadi bukti faktor Kuantitas di penilaian HR, bukan penggantinya (lihat _STD_KPI_Scorecard, Metodologi_SOP_dan_KPI).

Live di App: kepatuhan rutin & skor per-PIC dihitung di Marketing HQ /performance. Scorecard ini = definisi & bobot; App = perhitungan live.

Model skor (dikunci)

Direct weighting · achievement = realisasi ÷ target, cap 120% · skor = Σ(ach×bobot) · band 5-level. Σ bobot = 100%. Bobot 35 / 25 / 20 / 20 = dikunci (Anton, DA v1; dipertahankan Phase 7).

Skor akhirBandSetara HR
≥ 110%Sangat Baik5
100–109%Baik4
90–99%Cukup3
80–89%Kurang2
< 80%Sangat Kurang1

Scorecard — Digital Advertiser (periode <Qx / bulan>)

#KPIBobotTarget (sumber KPI_Definitions)RealisasiAchievement (cap 120%)Skor
1Efisiensi Iklan (ROAS/ACOS)35%ROAS ≥ target per marketplace (TikTok: dashboard 5.56–8.22; non-TikTok breakeven True ROAS 5.0) [gross-up non-TikTok pending]
2Penyelesaian Tugas Harian25%100% (tugas harian selesai hari itu, minggu berjalan)
3Kesehatan Akun & Integritas Data20%Nihil suspensi tak tertangani; data akurat & lengkap [kualitatif → %]
4Akumulasi Tugas Mingguan20%50% (akumulatif; carry-over dihitung)
Total100%<skor><band>

Cara mengisi

  1. Ambil realisasi dari Worksheet_Digital_Advertiser / App periode berjalan.
  2. Hitung achievement per KPI (cap 120%). KPI #3 kualitatif dipetakan ke % dulu: nihil insiden = 100%; tiap insiden tak tertangani / error data yang memengaruhi keputusan −x%.
  3. Kalikan bobot → jumlahkan → tentukan band.
  4. Skor + band jadi input faktor Kuantitas penilaian HR periode itu.

Catatan

  • Target KPI #1 non-TikTok tuntas saat breakeven 5.0 di-gross-up ke ROAS Target Dashboard (Benchmarks / Unit_Economics), diputuskan pasca-proyek (Anton).

_DA_Hub · KPI_Definitions · Worksheet_Digital_Advertiser · Metodologi_SOP_dan_KPI · _Conventions